De Toekomst van Werk? Een nieuwe ontmoeting van gedachten!
Organisatie-Architectuur, Participatieve Verandering & Werkplek-Ontwerp voor de 21ste eeuw
De Toekomst van Werk
Deze tijd daagt ons uit om het beste te halen uit onszelf en onze organisaties. Nooit was het duidelijker dat daarvoor nieuwe organisatiemodellen nodig zijn, modellen die een nieuwe ontmoeting van gedachten mogelijk maken.
Het resultaat van ons werk is een fundamenteel andere manier van (samen)werken. Door integrale verandering van organisaties, netwerken, teams, kantoren, leiderschap en gedrag.
Wij ontwerpen de voorwaarden om het ganse systeem duurzaam in beweging te brengen. Voor organisaties die mét ons geloven dat we nu echt en definitief anders moeten gaan werken.
Organisatie-ontwerp
Participatief veranderen
Werkplekontwerp
Magazine
Digitaal Lesgeven bij de RMA – ook heel normaal?
Blijft bijzonder en inmiddels toch zo normaal in deze tijd: online doceren over verandering, communicatie en participatie, met een lege collegezaal voor je neus. Mooie ervaring weer met de fijne collega’s Jeroen Siebelt en Johnny Buivenga van D&B en Patrick...
Zorgbedrijf Ouderenzorg Genk maakt omslag naar kleinschalig wonen – hun sleutelfactoren voor succes
Wzc Toermalien in Genk maakt de omslag naar kleinschalig wonen. “Als je bewoners een thuis wil bieden, dan moet je die stap wel zetten”, vindt algemeen directeur Jos Aben. Maar tussen droom en realiteit staan vaak praktische bezwaren. Dankzij goed...
Interview met Benny Corvers – Co-founder van Prepared Mind
De werknemer kiest, en de fysieke ruimte speelt daarbij een cruciale rol. De principes van Het Nieuwe Werken staan op een kantelpunt. De technologische revolutie heeft ertoe geleid dat men altijd en overal kan werken of bereikbaar kan zijn, maar dat heeft aan de...
