De Toekomst van Werk? Een nieuwe ontmoeting van gedachten!
Organisatie-Architectuur, Participatieve Verandering & Werkplek-Ontwerp voor de 21ste eeuw
De Toekomst van Werk
Deze tijd daagt ons uit om het beste te halen uit onszelf en onze organisaties. Nooit was het duidelijker dat daarvoor nieuwe organisatiemodellen nodig zijn, modellen die een nieuwe ontmoeting van gedachten mogelijk maken.
Het resultaat van ons werk is een fundamenteel andere manier van (samen)werken. Door integrale verandering van organisaties, netwerken, teams, kantoren, leiderschap en gedrag.
Wij ontwerpen de voorwaarden om het ganse systeem duurzaam in beweging te brengen. Voor organisaties die mét ons geloven dat we nu echt en definitief anders moeten gaan werken.
Organisatie-ontwerp
Participatief veranderen
Werkplekontwerp
Magazine
“Teams vormen de bouwstenen van onze nieuwe organisatie.”
Sinds 2019 begeleiden we het lokaal bestuur bij de Stad Dendermonde op hun weg naar een innovatieve arbeidsorganisatie. Deze maand publiceerden ze een artikel over hun parcours in het VVSG-magazine Lokaal.
Adaptieve Intelligentie (boekbespreking)
AQ heeft eigenlijk een heel helder uitgangspunt: onze wereld legt steeds meer druk op ons als individu, waardoor we moeten leren om ons aan te passen aan telkens nieuwe realiteiten. Tim en Rudy leveren ons een coherente en geïntegreerde visie die sociale, fysieke en psychologische concepten met elkaar verbindt. Ook nieuwsgierig?
Oefening baart kunst bij virtueel werken
Oefening baart kunst als het gaat om virtueel werken! Onze collega Anne Boon promoveerde in 2016 op haar onderzoek rond “Complexity, Creativity, Teams. Exploring task complexity and creative processes in project teams”. VOV was benieuwd hoe de corona-context teamleren beïnvloedt en stelde Anne tien vragen. https://www.vov.be/inspiratie/blog/oefening-baart-kunst-als-het-gaat-om-virtueel-werken
