De Toekomst van Werk? Een nieuwe ontmoeting van gedachten!

Organisatie-Architectuur, Participatieve Verandering & Werkplek-Ontwerp voor de 21ste eeuw

De Toekomst van Werk

Deze tijd daagt ons uit om het beste te halen uit onszelf en onze organisaties. Nooit was het duidelijker dat daarvoor nieuwe organisatiemodellen nodig zijn, modellen die een nieuwe ontmoeting van gedachten mogelijk maken.

Het resultaat van ons werk is een fundamenteel andere manier van (samen)werken. Door integrale verandering van organisaties, netwerken, teams, kantoren, leiderschap en gedrag.

Wij ontwerpen de voorwaarden om het ganse systeem duurzaam in beweging te brengen. Voor organisaties die mét ons geloven dat we nu echt en definitief anders moeten gaan werken.

Organisatie-ontwerp

Participatief veranderen

Werkplekontwerp

Magazine

Oefening baart kunst bij virtueel werken

Oefening baart kunst bij virtueel werken

Oefening baart kunst als het gaat om virtueel werken! Onze collega Anne Boon promoveerde in 2016 op haar onderzoek rond “Complexity, Creativity, Teams. Exploring task complexity and creative processes in project teams”. VOV was benieuwd hoe de corona-context teamleren beïnvloedt en stelde Anne tien vragen. https://www.vov.be/inspiratie/blog/oefening-baart-kunst-als-het-gaat-om-virtueel-werken

read more
Zet de bedoeling terug op de agenda!

Zet de bedoeling terug op de agenda!

Hoe zorgen we voor verankering van de wendbaarheid en veerkracht die we zagen in COVID-tijden, zodat we toekomstige ongewone problemen beter voorbereid, en dus met minder (gepercipieerde) schade, tegemoet kunnen treden?

read more
Wat na COVID? Back to normal?

Wat na COVID? Back to normal?

Wordt alles anders na Corona? Een vraag die nu overal naar boven komt. En meteen zie je ook de tegenovergestelde reflex om zo snel mogelijk weer gewoon door te doen. Onder het mom van: 'We dronken een glas, we plasten een plas, en alles bleef zoals het was...' De...

read more

Pin It on Pinterest