Podcast ‘Over Transformaties’: op bezoek bij Mark Reijnders
Mark Reijnders heeft met Nzym een prachtige plek voor zichzelf gevonden in het Nederlandse advieslandschap. En toen we elkaar een paar jaar geleden voor het eerst ontmoetten, sloeg de vonk direct over: zó veel aanknopingspunten, dat kon alleen maar leiden tot meer gesprekken… En zo mocht ik een tijd geleden in Apeldoorn een podcast inspreken […]
Weldadig Organiseren
Als organisatiekundigen zijn wij hoopvol én bezorgd over de weg die de wereld lijkt op te gaan. Maar bovenal voelen we dat we een verantwoordelijkheid hebben om organisaties en netwerken zó te organiseren dat ze meer ruimte bieden voor een nieuwe dialoog. Een dialoog die de omslag naar een meer weldadige wereld mogelijk maakt.
Op 2 juni organiseren we een weldadige dag bij de Kolonie van Weldadigheid in Merksplas. We nodigen een select groepje Vlaamse en Nederlandse vrienden en inspirerende vakgenoten uit om met ons na te denken over de bijdrage die we kunnen leveren aan meer weldaad binnen en buiten onze organisaties en netwerken. Benieuwd naar het resultaat? Wij ook! Stay tuned …
“De cultuur van de organisatie is geen rustig en veilig bezit”
“De cultuur van de organisatie is geen rustig en veilig bezit. Die heeft voortdurend aandacht en onderhoud nodig.” (Marcel Pheijffer) Vanochtend las ik bovenstaand interview, en dacht meteen: wat een mooie quote! Tussen mijn dagprogramma vol Teams- en Zoom-meetings, hield het me bezig. Het deed me denken aan een superfijn boek en een artikel dat ik een tijd geleden las, en misschien inspireert het anderen als ik daarover iets kan delen?
Proeftuin werkbaar werk Industrie 4.0
Technologie-ontwikkelaars en sociale wetenschappers maken (eindelijk) samen werk van werkbaar werk, alvast in de maakindustrie! In de Proeftuin Industrie 4.0 ‘Technologie voor Werkbaar Werk’ werken we samen aan ontwerpgericht onderzoek op weg naar beter, meer, duurzaam en performant werk in de maakindustrie. Spannend en inspirerend…
Slotevent ‘Met zorg anders organiseren van zorg’ in woonzorgcentra
Prepared Mind werkte gedurende meer dan 2 jaar intensief mee aan het project “met zorg anders organiseren van zorg” in een aantal Vlaamse woonzorgcentra. Zowel startende als gevorderde organisaties namen we mee op deze boeiende tocht, met hindernissen maar ook vele mooie successen in een woelige corona-periode! Op 22/2 ronden we dit traject voorlopig af. […]
“Teams vormen de bouwstenen van onze nieuwe organisatie”
Burgemeester Piet Buyse wil dat Dendermonde inspeelt op de nieuwste evoluties in dienstverlening: ‘Onze maatschappij verandert voortdurend. Die verandering komt almaar sneller binnen in de manier waarop we zorg, hulp en diensten verlenen.’ Dit biedt kansen, maar algemeen directeur Wouter Van der Vurst ziet ook risico’s: ‘Onze medewerkers ervaren een grote druk. De vele burn-outs in onze maatschappij zijn duidelijke tekens dat de traditionele arbeidsorganisatie niet meer werkt.’ Daarom is het stadsbestuur in 2019 begonnen aan een verandertraject naar een innovatieve arbeidsorganisatie.
Zet de bedoeling terug op de agenda!
Hoe zorgen we voor verankering van de wendbaarheid en veerkracht die we zagen in COVID-tijden, zodat we toekomstige ongewone problemen beter voorbereid, en dus met minder (gepercipieerde) schade, tegemoet kunnen treden?
Wordt kleinschaligheid de nieuwe norm?
Lander Vermeerbergen en Geert Van Hootegem publiceerden een veel gedeeld artikel over de impact van kleinschalig organiseren in de Vlaamse Woonzorgcentra. Experten zijn niet verrast over de grote en pijnlijke impact van corona op de woonzorgcentra: “Omvangrijke teams werken er in grote wooneenheden. Breekt dan een virus uit, dan heb je grote problemen.” In de […]
Zorgbedrijf Ouderenzorg Genk maakt omslag naar kleinschalig wonen – hun sleutelfactoren voor succes
Wzc Toermalien in Genk maakt de omslag naar kleinschalig wonen. “Als je bewoners een thuis wil bieden, dan moet je die stap wel zetten”, vindt algemeen directeur Jos Aben. Maar tussen droom en realiteit staan vaak praktische bezwaren. Dankzij goed veranderingsmanagement is die kaap ondertussen grotendeels genomen. “Natuurlijk was er weerstand. Maar eenmaal de stap gezet, zijn de meeste medewerkers helemaal mee […]
Interview met Benny Corvers – Co-founder van Prepared Mind
De werknemer kiest, en de fysieke ruimte speelt daarbij een cruciale rol. De principes van Het Nieuwe Werken staan op een kantelpunt. De technologische revolutie heeft ertoe geleid dat men altijd en overal kan werken of bereikbaar kan zijn, maar dat heeft aan de andere kant ook een onevenwicht veroorzaakt. Design en architectuur hebben de […]
