Le hasard ne favorise que les esprits préparés

Design organisationnel, changement participatif et Workspace Design
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C’est quoi, Total Workplace Innovation?

Nous pensons qu’un vrai changement ne peut s’opérer que lorsque trois forces se conjuguent : un design organisationnel, la conception d’un environnement de travail (workspace) et une gestion participative du changement. Ainsi, toute la complexité d’une organisation est prise en compte en tant que système. 

Le mot TWIN signifie que pour nous, la performance d’une organisation est intimement liée à la qualité des conditions de travail, et qu’un design organisationnel va de pair avec un design du workspace. 

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